Bagaimana cara membuka kunci inovasi dalam organisasi Anda melalui rencana orang regeneratif?

Pasca-Covid, The War on Talent adalah inisiatif berisiko tinggi yang perusahaan tidak mampu untuk kehilangan. Namun, ini bisa menjadi tugas yang mustahil bagi para pemimpin senior untuk berinvestasi pada orang -orang dalam iklim ekonomi yang tak kenal ampun. Bagaimana perusahaan tahu bukan hanya hal yang benar untuk diinvestasikan, tetapi yang terbaik untuk dampak yang terukur? Tonton wawancara video dengan Tara PJ Stevens Dan Karla Morales-Lee.

https://www.youtube.com/watch?v=powodhxgre0

Tara PJ Stevens adalah salah satu pendiri Grup PrajuritGlobal Community Chair for the Women in Innovation Network, pengintai ventura yang membantu pendiri wanita dalam perjalanan pendanaan mereka dengan Landscape VC Service, dan duduk di berbagai komite pengarah untuk dimasukkan dalam jasa keuangan dan bersemangat untuk memberantas kesenjangan kekayaan gender. Sebagai seorang inovator dan pengganggu positif, TARA telah memimpin, merancang dan memelihara bisnis untuk tumbuh melalui pengembangan penawaran dan praktik inovasi yang mengganggu pasar. Mengkhususkan diri dalam pasar yang diatur, dia ikut mendirikan lab inovasi, tim pendatang perusahaan yang mapan dan memimpin tantangan khusus untuk klien termasuk Four Seasons Hotels, Lloyds Bank, Santander, Cambridge English, O2, Pfizer, Axa, Diageo, Danone, Cadbury, HP dan banyak lagi. Tara bergabung dengan Karla Morales-Lee pada tahun 2021 untuk membawa Warrior Women Network ke tingkat berikutnya, dengan keyakinan bahwa keragaman pemikiran adalah kunci untuk menata ulang bagaimana kita hidup dan bekerja untuk masyarakat yang lebih adil dan berkelanjutan. Hari ini, ia memimpin praktik konsultasi yang bekerja dengan organisasi untuk memusatkan inklusi proaktif di jantung pertumbuhan komersial, menanamkan prajurit global untuk mendorong transformasi budaya skala besar. Seorang warga New York yang berkalib, Tara sekarang mendapati dirinya satu dekade ke tempat tinggal Inggris, tinggal di SW London bersama suami dan putranya.

Karla Morales-Lee adalah salah satu pendiri Grup PrajuritPada komite pengarah untuk dia mengubah iklim, duta besar Inggris untuk proyek kelaparan dan sesama di Dampak Dana Zinc VC. Dia bersemangat tentang fakta bahwa pemikiran yang membuat kita di sini tidak akan membawa kita ke tempat yang kita butuhkan dan karena itu dikhususkan untuk memperkuat, mendukung dan menanamkan suara -suara yang kurang terdengar. Podcastnya, Warrior Women, dinilai bintang lima di podcast Apple. Pada akhir 2019, Karla mendirikan komunitas global untuk mendukung 'Warrior Women', para pemimpin perintis memikirkan kembali bagaimana masyarakat hidup dan bekerja. Saat ini, untuk mendorong masyarakat yang lebih adil dan berkelanjutan, Warrior Group menghubungkan konferensi dan organisasi berpikir paling maju di dunia ini jaringan 'prajurit' intersectional yang memperluas pengetahuan dan keahlian mereka di bidang -bidang seperti AI etis, dekarbonisasi, pendekatan berkelanjutan untuk Web3, model kepemimpinan baru dan banyak lagi. Di luar pembelajaran, Warrior Group adalah mitra pertumbuhan yang 'mengangkat tutup' pada budaya organisasi untuk mengidentifikasi peluang bagi cara yang lebih sadar untuk mencapai pertumbuhan komersial, memberikan peta jalan regeneratif untuk masa depan dan jaringan global para ahli untuk bekerja dengan mewujudkannya. Half-Nicaraguan, dia tinggal di Whitstable di Kent di Inggris dengan suaminya yang seniman Patrick Morales-Lee, dua 'Warrior Kids' dan Cat yang sangat penuh kasih sayang. Sebelum bekerja di Impact Karla menghabiskan 15 tahun sebagai kepala pertumbuhan untuk beberapa lembaga iklan dan desain paling terkenal di dunia. Dia telah bekerja dengan Wellcome Trust, Sony Music, PepsiCo, Reebok dan Lloyds Bank Foundation.

Wawancara: Jessica Ceotto
Pengeditan Video: Andrea Monticelli.

Info: EOS 2023